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2026年人力资源管理师考试《劳动关系管理》试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动者与用人单位之间的权利义务关系

C.劳动者之间的合作关系

D.用人单位之间的竞争关系

2.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.劳动争议调解的基本原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.公平原则

D.强制原则

4.劳动合同中约定的工作时间应当符合（）。

A.用人单位的内部规定

B.国家规定的标准工作时间

C.劳动者的个人意愿

D.行业惯例

5.劳动争议仲裁的时效期间为（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

6.劳动合同中关于竞业限制的约定，适用范围不包括（）。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.普通劳动者

D.外部顾问

7.劳动关系三方协商机制中的三方是指（）。

A.劳动者、用人单位、政府

B.劳动者、用人单位、工会

C.政府、工会、