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薪酬福利变更合同协议范本

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了编号为______的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），现因甲方生产经营状况发生变化/公司薪酬体系调整/劳动者岗位变动/绩效考核结果等原因，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就变更原劳动合同中约定的薪酬福利条款，达成如下协议：

第一条变更依据及背景

双方确认，本次薪酬福利变更是基于______（例如：公司年度经营目标未达成、为适应市场薪酬水平、员工岗位已调整至______岗位、绩效考核结果为______等原因），为维护甲方正常生产经营秩序，兼顾乙方利益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，在原劳动合同基础上进行协商一致调整。

第二条薪酬结构变更

1.乙方原岗位工资标准为人民币______元/月，变更后岗位工资（或基本工资）调整为人民币______元/月，自______年______月______日起执行。

2.乙方原绩效工资/奖金按______（原方式）计算，变更后绩效工资/奖金按以下方式计算/发放：______（详细说明新的计算方法、基数、比例或发放规则），自______年______月______日起执行。

3.乙方试用期工资（如适用）原为人民币______元/月，