公立医院高质量发展功能定位.docx

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公立医院高质量发展功能定位

前言

聚焦主责主业，强化核心学科与重点专科建设，提升医院在区域乃至全国范围内的核心竞争力。构建分层分类的医学人才培养体系，完善医学教育、培训、科研、医疗一体化的运行机制，打造名医生、专家、临床骨干。促进多学科协作（MDT）发展，提升复杂疑难病例的诊治能力。优化人才结构，吸引和留住高层次医疗管理、专业技术及人文关怀人才，形成结构合理、梯队合理、活力充沛的人才队伍。

强化创新驱动与体制机制改革相协调，激发高质量发展的内生动力与活力源泉。必须将科技创新作为驱动高质量发展的核心引擎，加快老年病防治、重大疾病防治、公共卫生防控等关键领域技术突破，推动医疗科技成果转化