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2025年庆阳市西峰区环境系统人员招聘笔试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间私自使用公司网络进行赌博活动，被公司监控设备发现并记录。公司依据劳动合同法的规定解雇了张某，张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，公司解雇张某的行为符合法律规定吗？（）

A、符合，因为张某的行为违反了公司规章制度

B、不符合，因为公司没有经过劳动仲裁程序就直接解雇了张某

C、符合，因为张某的行为属于严重违反公司规章制度

D、不符合，因为公司需要证明张某的行为给公司造成了实际损失

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。题干中，张某在上班期间私自使用公司网络进行赌博活动，属于严重违反公司规章制度的行为，公司依据劳动合同法的规定解雇张某符合法律规定。A项错误，虽然张某