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康复医学科岗位职责

科主任岗位职责

岗位名称

职责模块

详细工作内容与执行标准

关键考核指标

康复医学科主任

学科规划与行政管理

1.制定学科中长期发展规划：根据医院总体战略，结合康复医学发展趋势，每五年制定一次学科发展规划，并逐年分解为年度工作计划，明确学科发展方向、人才梯队建设目标及科研预期成果。2.制度建设与落实：负责建立健全科室各项规章制度、诊疗规范及技术操作规程，包括但不限于查房制度、疑难病例讨论制度、康复评定制度、安全管理制度等，并监督执行，确保医疗质量与安全。3.绩效考核与分配：制定科室内部绩效考核方案，将医疗质量、工作效率、患者满意度、科研产出等指标纳入考核体系，坚持公平、公正、公开原则进行二次分配，以此激励员工积极性。4.医疗安全管理：担任科室医疗安全与质量控制第一责任人，定期组织科室人员进行医疗安全教育，梳理医疗风险点，制定应急预案，对不良事件及时上报、分析并整改。

学科规划完成率制度执行合格率医疗事故发生率年度科研课题立项数

康复医学科主任

医疗技术管理

1.查房与疑难重症处置：坚持每日早交班及每周至少一次的主任大查房。对危重、疑难及新入院患者进行重点查房，指导主治医师及住院医师进行诊断、鉴别诊断及康复方案的制定与调整。2.康复质量控制：严把康复评定关，确保每位患者入院、治疗中期及出院前均经过全面、系统的康复评定。定期抽查康复病历、治