原创力文档2025年中级经济师考试人力资源预习讲义汇总（1）
第一章组织激励（被管理者）
和经济安全如不解雇的承诺或是舒适的退休计划的需要以避免身心受到伤害归属和爱的需要包括情感归属被接纳友谊等需要例如获得友好和睦的同事尊重的需要包括内在的尊重如自尊心自主权成就感等需要以及外在的尊重如地位认同受重视等需要自我实现的需要包括个人成
第一节需要与动机
理们往往都有较高的权力欲望而且一个人在组织中的地位越高其权力需要也越强越希望得到更高的职位领导的亲
2025年中级经济师考试人力资源预习讲义汇总（1）
第一章组织激励（被管理者）
和经济安全如不解雇的承诺或是舒适的退休计划的需要以避免身心受到伤害归属和爱的需要包括情感归属被接纳友谊等需要例如获得友好和睦的同事尊重的需要包括内在的尊重如自尊心自主权成就感等需要以及外在的尊重如地位认同受重视等需要自我实现的需要包括个人成
第一节需要与动机
理们往往都有较高的权力欲望而且一个人在组织中的地位越高其权力需要也越强越希望得到更高的职位领导的亲
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