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2026年岗位技能(劳务员)试题（附答案）

一、单项选择题（每题1分，共10分）

1.根据2025年修订的《农民工工资支付保障条例》，建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保，担保金额不得低于工程施工合同总金额的（）。

A.1%B.2%C.3%D.5%

2.根据住房和城乡建设部2025年发布的《建筑劳务用工管理规定》，劳务分包企业施工作业人员中，经培训考核合格的技术工人占比不得低于总作业人员的（）。

A.50%B.60%C.70%D.80%

3.劳务员在核验劳务人员身份信息时，需同步采集用于考勤的生物识别信息，当前施工现场优先采用的合规采集方式是（）。

A.指纹识别B.人脸识别C.虹膜识别D.掌纹识别

4.施工总承包单位应当自工程项目开工之日起（）内，按照项目施工合同额的规定比例存储工资保证金。

A.15日B.20日C.30日D.45日

5.劳务分包合同约定的劳务报酬结算周期最长不得超过（）。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

6.下列不属于劳务员法定岗位职责的是（）。

A.劳务人员实名制管理B.劳务人员工资核算发放监督C.劳务分包合同纠纷诉讼代理D.劳务人员安全培训组织

7.劳务人员进场前的三级安全教育中，班组级安全教育的组织实施主体是（）。

A.施工总承包单位专职安全员B.劳务分包单位项目负责人C.劳务班组班组长D.项目专职劳务