2026年劳动关系协调员(师)考试题（附答案）.docx

2026年劳动关系协调员(师)考试题（附答案）

单项选择题

1.依据2024年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的，试用期最长不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：D

2.新就业形态平台企业对不完全符合确立劳动关系情形的劳动者，应当与劳动者订立（），合理确定双方权利义务。

A.劳动合同B.书面协议C.劳务合同D.口头约定

答案：B

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：B

4.职工累计工作已满10年不