2025福建南平市劳动人事争议仲裁院招聘2人参考题库及答案详解（各地真题）.docVIP

2025福建南平市劳动人事争议仲裁院招聘2人参考题库及答案详解（各地真题）

一、单选题（每题3分，共30分）

1.劳动人事争议仲裁中，关于举证责任的说法正确的是（）

A.一律由用人单位承担举证责任

B.一律由劳动者承担举证责任

C.谁主张，谁举证

D.特殊情况下用人单位负举证责任

2.以下哪种争议不属于劳动人事争议仲裁的受案范围（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因劳动者与用人单位之间的民间借贷纠纷

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

3.劳动人事争议仲裁庭由（）名仲裁员组成。

A.1

B.2

C.3

D.1或3

4.仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请（）

A.是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；

B.与本案有利害关系的；

C.与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；

D.以上都是

5.劳动人事争议仲裁的时效期间为（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。

A.10

B.15

C.20

D.30

7.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服