2025广东深圳市光明区人力资源局选聘事业单位工作人员1人参考题库参考答案详解.docVIP

2025广东深圳市光明区人力资源局选聘事业单位工作人员1人参考题库参考答案详解

综合知识测试卷

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.行政管理

答案：D

解析：人力资源管理的核心职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，行政管理不属于核心职能。

2.事业单位工作人员的考核内容不包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.财

答案：D

解析：事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。

3.以下哪种劳动合同无效或者部分无效？（）

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C.违反法律、行政法规强制性规定的

D.以上都是

答案：D

解析：根据劳动合同法规定，以上三种情况的劳动合同均无效或部分无效。

4.人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息

B.预测需求

C.制定规划

D.实施与评估

答案：A

解析：人力资源规划首先要收集与组织战略、目标、现状等相关的信息，为后续工作提供基础。

5.培训需求分析的方法不包括（）

A.问卷调查法

B.观察法

C.经验预测法

D.绩效分