2026年薪酬调整合同.docx

2026年薪酬调整合同

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于甲方根据自身经营状况、市场薪酬水平及内部管理需要，决定在2026年度对员工薪酬进行例行调整；乙方在2026年度内已完成约定的工作任务，并符合公司薪酬调整的相关规定。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就2026年度乙方薪酬调整事宜，达成如下协议：

第一条调整依据与原则

甲方的薪酬调整遵循内部公平、外部竞争、个人绩效、公司经营相结合的原则。本次调整主要参考以下因素：1）甲方2025年度整体经营业绩及预算情况