从业人员绩效考核评价实施细则.docx

从业人员绩效考核评价实施细则

第一章总则

第一条制定目的

为建立科学、规范、公正的从业人员绩效考核评价体系，精准衡量员工工作业绩、工作能力与职业素养，充分发挥绩效考核激励、约束、导向作用，调动全体员工工作积极性、主动性和创造性，优化人力资源配置，提升团队工作效能与企业整体运营效益，结合本单位经营管理实际，特制定本实施细则。

第二条适用范围

本细则适用于本单位全体在岗正式从业人员、合同制从业人员、劳务派遣在岗从业人员（以下统称“员工”）。高层管理人员、特聘专项技术人员可参照本细则，结合专项考核方案执行。试用期员工不参与正式绩效考核，仅做日常工作考评备案。

第三条考核原则

1.公平公正