2026年经济师《人力资源管理专业知识和实务(中级)》真题及参考答案.docx

2026年经济师《人力资源管理专业知识和实务(中级)》真题及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个最符合题意的选项）

1.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于保健因素的是

A.工作成就感??B.晋升机会??C.公司政策??D.认可与赞赏

答案：C

2.在劳动力市场均衡模型中，若政府将最低工资设定高于均衡工资，将导致

A.劳动力供给量减少??B.劳动力需求量增加??C.出现劳动力短缺??D.出现劳动力过剩

答案：D

3.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立两次固定期限合同后，再次续订时应订立

A.以完成一定工作任务为期限的合同??B.非全日制合同