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2026年预算绩效管理办法及绩效目标设置、评价结果应用知识卷

一、单选题（共10题，每题1分）

1.根据《2026年预算绩效管理办法》，绩效目标设置的依据不包括：

A.国家政策和宏观调控要求

B.项目实施单位的个人意愿

C.项目预期达到的社会效益

D.项目预算金额的大小

2.绩效评价结果应用的主要方式不包括：

A.作为预算安排的重要依据

B.作为干部考核的重要参考

C.作为项目终止的主要标准

D.作为政策调整的重要参考

3.在绩效目标设置中，不属于“SMART”原则的是：

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可调整的（Adjustable）

4.根据《2026年预算绩效管理办法》，绩效评价结果分为几个等级：

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

5.绩效目标调整的主要情形不包括：

A.国家政策调整

B.自然灾害影响

C.项目实施单位变更

D.项目预算超支

6.绩效评价结果应用的主要方向不包括：

A.优化资源配置

B.完善政策体系

C.奖励先进单位

D.提高行政效率

7.绩效目标设定的主要步骤不包括：

A.分析政策目标

B.确定评价标准

C.制定实施计划

D.确定调整机制

8.绩效评价结果