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2025年冶金企业安全生产文化建设安全管理规定

第一章总则

第一条为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面推进2025年冶金企业安全生产文化建设，构建本质安全型企业管理体系，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国冶金行业安全生产规范》及相关法律法规，结合本企业实际生产特点与发展战略，特制定本规定。

第二条本规定旨在通过制度化、标准化、人性化的管理手段，将安全文化理念融入企业生产经营的全过程，确立“生命至上、安全为天”的核心价值观，引导全体员工从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变，实现人员无违章、设备无故障、环境无隐患、管理无漏洞的安全生产目标。

第三条安全生产文化建设是企业安全管理的基础性、长期性、系统性工程。本规定适用于企业所属各分厂、车间、班组及全体员工（包括正式工、合同工、劳务派遣人员、实习人员及相关方作业人员）。各单位必须将安全文化建设纳入年度安全生产目标责任制考核体系，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。

第四条安全文化建设应遵循以下原则：

（一）以人为本原则：尊重员工生命价值，关注员工职业健康与心理安全，激发员工安全主观能动性。

（二）领导带头原则：各级管理者是安全文化建设的第一推动者，必须以身作则，率先垂范。

（三）持续改进原则：适应冶金行业技术进步与工艺变革，不断丰富安全文化内