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2026年国有企业中长期激励与股权激励测试

一、单选题（每题2分，共20题）

注：每题只有一个正确答案。

1.某东部沿海地区的国有科技企业，为激励核心研发团队，拟实施股权激励计划。根据《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》，该企业应优先考虑以下哪种激励对象？

A.全体职工

B.核心研发人员及高管

C.所有部门员工

D.外部专家顾问

2.某中部地区的国有企业，其下属子公司经营效益良好，拟通过股权激励方式吸引关键人才。根据国资监管要求，以下哪种方式不符合股权激励的定价原则？

A.市场评估法

B.历史成本法

C.增量收益法

D.同行业对标法

3.某西北地区的能源类国有企业，为推进混合所有制改革，拟对部分管理层实施中长期激励。根据相关政策，以下哪种激励工具最适合长期绩效导向？

A.限制性股票

B.股票期权

C.虚拟股权

D.绩效单位（RU）

4.某南方地区的国有商贸企业，为优化激励机制，拟将股权激励与员工持股计划结合。根据国资监管规定，以下哪种情形需优先获得国资监管审批？

A.激励对象人数不超过30人

B.激励对象持股比例不超过5%

C.激励对象为公司核心管理层

D.激励资金来源为企业自有资金

5.某东北地区的装备制造国有企业，为提升国际竞争力，拟实施股权激励计划。根据《关于国有控股混合所有制企业开