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红色骑手行动让新就业群体成为城市治理新力量

摘要：“红色骑手行动”是创新党建引领、激活新就业群体参与城市治理活力的专项行动。通过建立健全组织体系、搭建参与平台、完善激励机制，将快递员、外卖配送员、网约车司机等“城市摆渡人”转化为“移动网格员”“文明宣传员”“安全巡查员”，有效延伸了城市治理触角，提升了基层治理效能。本文系统阐述行动的核心目标、实施路径与实践成效，为新时代基层治理创新提供可复制、可推广的经验模式。

关键词：红色骑手；新就业群体；城市治理；党建引领

第一章核心目标与实施流程

“红色骑手行动”的核心目标在于破解新就业群体“流动难管理、作用难发挥”的难题，构建“党建引领、群团助力、社会参与、共治共享”的城市治理新格局。实施流程分为组织覆盖、平台搭建、机制完善与效能评估四个阶段。组织覆盖阶段以街道社区为单位，摸清新就业群体底数，建立流动党员党支部，选派党建指导员，实现党的组织和工作有效覆盖。

平台搭建阶段开发“红色骑手”智慧小程序，集成问题上报、积分管理、政策宣传、服务兑换等功能，为新就业群体参与治理提供便捷通道。机制完善阶段建立“发现问题—上报平台—分流处置—结果反馈—积分奖励”的闭环管理机制，明确各部门职责分工与处置时限。效能评估阶段通过数据分析、问卷调查、实地走访等方式，定期评估行动成效，动态调整优化实施方案，确保行动取得实效。

第二章组织体系建设与党员作用发挥

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