面试考官培训课件.ppt

*面试考官辅导;*主要内容：一、面试是一种人才;*一、面试是一种人才测评工具1;*人的素质就如海面下的冰山内在;*一、面试是一种人才测评工具B;*应试者的素质输入信息输出信息;大家有疑问的，可以询问和交流可;*决策能力主持会议冷静、迅速、;*一、面试是一种人才测评工具2;*问之以是非而观其志穷之以词而;*一、面试是一种人才测评工具二;*一、面试是一种人才测评工具2;*一、面试是一种人才测评工具2;*在所有测评方式中，面试所反映;*一、面试是一种人才测评工具面;*一、面试是一种人才测评工具2;*一、面试是一种人才测评工具心;*一、面试是一种人才测评工具2;*一、面试是一种人才测评工具3;*实际测的想要测的污染效度缺失;*二、结构化面试的主要特点所谓;*二、结构化面试的主要特点结构;*2.结构化面试的特点（1）考;*序号姓名性别年龄文化程度报考;*导语智能性问题意愿性问题情景;*导语你好，首先祝贺;*智能性问题随着经济;*意愿性问题假如让你;*情景性问题假如你无;*背景性问题虽然我们;*（2）考官规范化考官一般由;*（3）考场规范化特点：封闭;*（4）考务规范化统一严格的;*1.结构化面试的程序三、如何;*题本评分表考官计分平衡表面试;*考生编号考生姓名综合分析言语;*序号考生姓名报考职位考官姓名;*定势效应晕轮（光环）效应首因;