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行政用工合作合同中的离职交接流程说明.docx

行政用工合作合同中的离职交接流程说明

甲方（用人单位）名称：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的离职交接事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条离职意向与通知

1.1乙方因个人原因需离职，应提前三十日以书面形式（包括但不限于提交书面辞职报告）向甲方提出离职申请。

1.2甲方在收到乙方离职申请后，应在七个工作日内进行审核，并以书面形式（包括但不限于邮件、书面通知等）答复乙方审核结果。

1.3如甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的离职时间，但调整后的时间不应违反法律关于解除劳动合同的经济补偿金规定。

第二条工作交接

2.1乙方应在获得甲方批准离职后，按照甲方安排的时间和工作计划，认真、妥善地完成本职工作，并做好工作总结。

2.2乙方须在离职前，将其负责的所有工作事项、业务资料、客户信息、工作笔记、数据记录等全部整理清楚，并按照甲方规定的格式和要求，完整、准确地移交给指定的接替人员或部门。

2.3乙方应配合甲方对交接工作进行必要的检查和说明，确保接替人员能够顺利接手工作。