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瑜伽馆教练考核合同2026版

甲方（聘用方）：[瑜伽馆全称]，统一社会信用代码：[机构代码]，地址：[瑜伽馆详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]。

乙方（应聘方）：[应聘教练姓名]，身份证号码：[身份证号码]，地址：[个人详细地址]，联系电话：[手机号码]，电子邮箱：[电子邮箱]。

鉴于甲方需要招聘瑜伽教练，乙方希望应聘甲方瑜伽教练岗位，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条考核目的

甲方聘请乙方进行为期[具体天数或月份，例如：一个月]的考核，考核岗位为瑜伽教练。考核期间，乙方将根据甲方的要求，承担一定的教学辅助或实际教学任务，接受甲方的综合评估，以判断乙方是否适合在本馆担任瑜伽教练职务。

第二条考核内容与标准

甲方的考核内容主要包括以下几个方面，考核标准将根据具体情况进行评定：

1.教学能力：包括课程设计与执行能力（课程内容的科学性、流畅性、趣味性及对不同水平学员的适应性）、示范能力（瑜伽体式示范的准确性、清晰度与专业性）、口令与指导能力（讲解口令的清晰度、准确性及引导能力，含呼吸、锁定、收束等元素的运用）、课堂互动与观察能力（观察学员能力、提供个性化指导、处理课堂突发状况的能力以及与学员的沟通技巧）。

2.专业知识：包括对瑜伽哲学、解剖学、生理学等基础理论知识的掌握程度，以及不同流派（如哈他、流瑜伽、阿斯坦加等）的