我国老年人再就业何以可能——基于可行能力理论的分析视角.pdfVIP

第３１卷第１期山东工会论坛Ｖｏｌ．３１Ｎｏ．１

２０２５年１月ＳｈａｎｄｏｎｇＴｒａｄｅＵｎｉｏｎｓＴｒｉｂｕｎｅＪａｎ．２０２５

我国老年人再就业何以可能？

———基于可行能力理论的分析视角

廖爱娣，李晴晴

（湘潭大学公共管理学院，湖南湘潭４１１１００）

［摘要］老年人再就业是实现积极老龄化这一国家战略的重要策略。我国老年人人力资源丰富、老年人

再就业意愿强以及国家政策导向明确等因素都极大地增加了老年人再就业的可能性。文章以阿玛蒂亚·森的可

行能力理论为分析框架，分析了老年人再就业的现实困境以及优化路径。研究发现，我国老年人再就业存在着利

益表达渠道不畅通、就业竞争能力较弱、适老型就业机会不足、就业信息透明度欠佳以及就业保障制度缺位等现

实困境，而优化利益诉求表达渠道、推动老年教育高质量发展、开拓老龄人力资源开发途径、完善老年人才信息服

务平台以及建立健全老年人就业法律法规则是实现老年人再就