2026年公务员遴选面试模拟环境设置.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年公务员遴选面试模拟环境设置

一、综合分析类（共3题，每题10分，总分30分）

1.题目：近年来，某省大力推进“数字乡村”建设，通过大数据、人工智能等技术赋能农业生产、乡村治理和公共服务。然而，部分村民对数字技术接受度不高，认为“手机不如算盘”“网络不如土路”，导致政策效果打折扣。假如你是该省乡村振兴部门的工作人员，如何推动数字乡村建设更好地服务村民？

2.题目：某市在推行垃圾分类政策时，遭遇“上热下冷”现象：政府投入大量资源，但居民参与率始终偏低，甚至出现“分类投放、混装收运”的逆向操作。请分析原因并提出改进建议。

3.题目：当前，青年群体返乡创业意愿增强，但面临资金短缺、政策不配套、市场竞争力不足等问题。作为当地政府工作人员，如何优化返乡创业生态，吸引更多青年扎根乡村？

二、应变能力类（共2题，每题12分，总分24分）

1.题目：某景区在节假日因游客超载导致秩序混乱，部分游客试图强行闯关，现场安保人员与游客发生肢体冲突。作为现场负责人，如何快速平息事态并恢复秩序？

2.题目：某地发生一起食品安全舆情事件，网传当地某食品加工厂使用过期原料。作为宣传部门工作人员，如何应对舆论并澄清事实？

三、计划组织类（共2题，每题13分，总分26分）

1.题目：为提升基层干部服务群众能力，某市计划开展“我为群众办实事”实践活动，