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合理化建议奖励制度

第一章总则

第一条为充分调动全体员工参与公司经营管理的主动性与创造性，鼓励全员立足岗位提出具备针对性、创新性、可落地性的合理化建议，激活内部改善活力，降低运营成本，提升经营效益，构建“全员参与、持续改进”的企业文化，结合公司实际经营情况，特制定本制度。

第二条本制度所称合理化建议，是指员工（含试用期员工、劳务派遣员工、外包驻场员工）针对公司现有生产运营、技术研发、管理流程、市场拓展、成本管控、安全保障、客户服务、企业文化等各领域存在的问题或优化空间，提出的具体可行、具备预期效益的改进方案或措施，不包含无具体落地路径的空泛意见、单纯的诉求投诉以及属于员工岗位职责范围内的