2026年人力资源管理师四级《人力资源统计学》全真模拟卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源管理师四级《人力资源统计学》全真模拟卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题（共20题，每题2分）

1.人力资源统计的“总体性”特征是指（）。

A.对某类员工的个体数据进行统计

B.对企业所有员工的整体数量、结构、变化进行统计

C.对某一时间点的静态数据进行统计

D.对某一地区的人力资源数据进行统计

2.某企业2025年产品总产值为5000万元，员工平均人数为200人，则劳动生产率（元/人）为（）。

A.25000

B.2500

C.20000

D.2000

3.人力资源统计中，“员工离职率”属于（）。

A.时点指标

B.时期指标

C.相对指标

D.总量指标

4.人工成本的构成不包括（）。

A.员工工资总额

B.社会保险费用

C.福利费用

D.招聘费用

5.劳动时间统计中，“制度工作时间”是指（）。

A.员工实际工作的总时间

B.员工应工作的总时间（扣除节假日）

C.员工加班的时间

D.员工缺勤的时间

6.人力资源配置效率的指标是（）。

A.员工总数

B.离职率

C.劳动生产率

D.平均工资

7.员工素质