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2026年机关干部加班补助与调休管理规定题库

一、单选题（每题2分，共20题）

说明：本部分考察对《2026年机关干部加班补助与调休管理规定》基础条款的理解和应用。

1.根据《2026年规定》，机关干部在法定节假日加班，其加班补助应不低于本人正常工作日工资的多少倍？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

答案：C

解析：《2026年规定》第5条明确，法定节假日加班补助不低于本人正常工作日工资的200%（即2倍）。选项A、B、D与规定不符。

2.机关干部在休息日加班且不能安排补休的，其加班补助的计算基数是什么？

A.当月基本工资

B.当月基本工资＋绩效工资

C.当月基本工资＋岗位津贴

D.当月实际收入

答案：B

解析：《2026年规定》第8条指出，休息日加班补助以当月基本工资加绩效工资为计算基数，体现对绩效贡献的合理补偿。

3.以下哪种情况不属于《2026年规定》中规定的“加班”？

A.因突发事件需紧急处理的公务

B.超出工作日下班时间继续处理日常性工作

C.因单位统一安排的培训占用工作日时间

D.个人主动加班完成非紧急任务

答案：D

解析：《2026年规定》第3条限定加班为“因工作需要无法避免的情形”，个人主动加班不属于政策覆盖范围。

4.机关干部加班后申请调休的，最长期限可以累计多少天？

A.