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2025年建筑施工安全管理体系认证管理体系绩效评价规程（DBJ、T15-163-2025）

1.总则

1.1目的与依据

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及相关法律法规，构建科学、系统、高效的建筑施工安全管理体系，规范建筑施工企业安全管理体系认证及绩效评价工作，推动企业落实安全生产主体责任，提升本质安全水平，制定本规程。本规程依据《职业健康安全管理体系要求及使用指南》（GB/T45001）的核心框架，结合建筑施工行业特点及2025年行业发展趋势，对建筑施工安全管理体系认证过程中的绩效评价进行明确规定。

1.2适用范围

本规程适用于在广东省行政区域内，建筑施工企业（以下简称“企业”）申请建筑施工安全管理体系认证时的绩效评价活动，以及已获证企业在监督审核和再认证期间的绩效评价工作。其他从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程及装修工程的新建、扩建、改建等有关活动的企业，参照本规程执行。

1.3评价原则

绩效评价应遵循以下原则：

（1）客观公正原则：评价应以事实为依据，以数据为准绳，确保评价结果真实反映企业安全管理现状。

（2）系统全面原则：评价应覆盖企业所有层级、项目及生产活动的全过程，不仅关注结果指标，更注重过程控制的系统性。

（3）风险导向原则：评价应聚焦建筑施工高危作业环节，以风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为核心。

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