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护理科研小组2025年绩效考核计划

一、总则

为进一步激发护理科研小组（以下简称“小组”）成员的科研热情与创新活力，规范科研行为，提升科研质量与效益，推动护理学科的可持续发展，特制定本绩效考核计划。本计划旨在通过科学、客观、公正的评价，明确小组及成员的年度科研目标与努力方向，为小组的建设与发展提供有力支撑。考核工作将遵循导向性、科学性、公平性、可操作性及注重实效的原则。

二、考核对象

本计划适用于护理科研小组全体在册成员。

三、考核周期

2025年1月1日至2025年12月31日。

四、考核内容与指标

考核内容将围绕科研项目、科研成果、学术交流与团队建设、日常管理与支撑等方面展开，具体指标如下：

（一）科研项目

1.项目申报与立项：考核成员申报各级各类科研项目的积极性与成功率。包括国家级、省部级、厅局级及院级等不同级别项目的申报数量、立项数量及立项经费情况。鼓励成员结合临床实际需求申报具有创新性和应用前景的项目。

2.项目实施与进展：对立项项目，考核其是否按计划顺利实施，研究进度是否符合预期，阶段性成果是否达到要求，有无重大科研不端行为。项目负责人需定期提交进展报告。

（二）科研成果

1.学术论文：考核成员以第一作者或通讯作者（若有导师，按学术规范）在核心期刊及以上级别刊物发表的护理专业学术论文数量与质量。重点关注论文的创新性、学术影响力及临床应用价值。

2.著作与