2026甘肃煤田地质局所属单位高层次人才引进1人备考题库附答案详解（巩固）.docxVIP

2026甘肃煤田地质局所属单位高层次人才引进1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下不属于常用绩效方法的是（）。

A.要素平等法

B.简单排序法

C.要素评定法

D.工作记录法

【答案】：A

【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结果的方法，是常用绩效方法；要素评定法是将工作绩效分解为若干要素，然后对每个要素进行评价的方法，属于常用绩效方法；工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效，也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。

2、用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。

A.纪要

B.会议

C.议案

D.会议记录

【答案】：A

【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。会议不是公文文种。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文。会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，它是讨论发言的实录，属事务文书，并非正式公文，也不具备记载会议主要精神的作用。所以用于记载会议主要精神和议定事项的公文是纪要。

3、2021年6月，河北省委、省政府出台《关于大力支持省会建设和高质量发展的意见》。该《意见》明确指出，石家庄市作为河北省省会城市，同时也是以首都为核心的世界级城市