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2025年护理管理理论试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某三甲医院护理部推行“基于患者需求的分层护理模式”，其核心依据是以下哪项管理理论？

A.权变理论

B.人本管理理论

C.系统管理理论

D.科学管理理论

答案：B

2.护理质量控制中，“对高风险操作（如静脉用药配置）实施双人核对”属于哪类控制？

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.终末控制

答案：B

3.某科室护士排班时，将夜班护士年龄、资历进行搭配，体现了排班原则中的：

A.满足需求原则

B.结构合理原则

C.公平原则

D.效率原则

答案：B

4.护理不良事件上报系统中，要求“24小时内完成非惩罚性上报”，其目的主要是：

A.追究责任

B.统计数据

C.分析改进

D.考核绩效

答案：C

5.某护士长在团队会议中提出“本季度压疮发生率降至0.5‰以下”，这一目标属于：

A.战略目标

B.战术目标

C.作业目标

D.长期目标

答案：C

6.护理人力资源规划中，“计算科室床护比是否符合《医疗机构护理岗位设置管理规范》”属于：

A.需求预测

B.供给分析

C.差距评估

D.规划实施

答案：B

7.以下哪项属于护理