原创力文档活动公关企业绩效管理体系设计
目录TOC\o1-4\z\u
一、绪论 3
二、活动公关企业特征 4
三、绩效管理目标体系 6
四、组织职责与分工 9
五、岗位分析与定岗 11
六、战略分解与指标设计 14
七、关键绩效指标构建 17
八、目标值设定方法 20
九、绩效周期与流程 22
十、数据采集与证据管理 25
十一、绩效评价标准 28
十二、权重设计方法 31
十三、评估主体与分工 33
十四、绩效面谈机制 35
十五、结果反馈与改进 38
十六、薪酬联动机制 41
十七、晋升与任用联动 42
十八、培
文档评论（0）