HR三年职业规划路线图.pptxVIP

;-;;基础能力建设阶段(第1年);基础能力建设阶段(第1年);基础能力建设阶段(第1年);;;策略深化与体系搭建阶段(第2年);;战略引领与价值创造阶段(第3年);战略引领与价值创造阶段(第3年);战略引领与价值创造阶段(第3年);战略引领与价值创造阶段(第3年);;持续成长与终身学习阶段(第4年起);持续成长与终身学习阶段(第4年起);持续成长与终身学习阶段(第4年起);持续成长与终身学习阶段(第4年起);持续成长与终身学习阶段(第4年起);;高级职业规划阶段(第5年起及以上);高级职业规划阶段(第5年起及以上);高级职业规划阶段(第5年起及以上);高级职业规划阶段(第5年起及以上);高级职业规划阶段(第5年起及以上);高级职业规划阶段(第5年起及以上);高级职业规划阶段(第5年起及以上);;职业导师与导师计划;职业导师与;职业导师与导师计划;;退休规划与传承;退休规划与传承;;终身学习与持续发展;终身学习与持续发展;;社交网络与影响力建设;社交网络与影响力建设;社交网络与影响力建设;;跨界合作与跨界学习;跨界合作与跨界学习;跨界合作与跨界学习;;全球视野与国际化发展;全球视野与国际化发展;;社会责任与回馈;社会责任与回馈;;创新与变革引领;创新与变革引领;;自我反思与成长;自我反思与成长;;未来展望与目标设定;未来展望与目标设定;-