管培生培养新思路，破局新生代培养困境.docx

管培生培养新思路

破局新生代培养困境

管培生(MT)课程：

泛指应届生人群培养的课程类目，包括：管培生、培训生、校招生…

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管培生培养过程中的常见痛点与挑战

1.参加公司组织的培训时投入程度不高

2.不主动同导师/上级经理沟通

3.团队融入度有限，不知道怎样与其他同事相处

4.当任务遇到障碍时，未及时跟进或沟通，而是选择停滞或搁置

5.不能有效理解工作任务，行为表现为说一动一，缺少主人翁意识

6.仅关注自己工作涉及的范围，不去主动了解公司经营模式、运作机制….缺乏有目标有计划的个人提升行动

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7.管培生流失率高!

管培生培育项目全景图

FranklinCovey

0-3个月