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2026河南实达国际人力资源合作有限公司招聘辅助人员50人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这说明在处理劳动争议时，应当遵循的原则是()。

A、合法性原则

B、公平性原则

C、诚信原则

D、及时性原则

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，应当依法处理。在处理劳动争议时，应当遵循合法性原则，即依据法律法规进行裁判。题干中，张某与工厂之间存在事实劳动关系，工厂应当依法支付工伤赔偿。A项正确，合法性原则是指处理劳动争议必须依据法律法规，确保裁判结果的合法性和公正性。B项错误，公平性原则是指在处理劳动争议时，应当兼顾各方利益，确保裁判结果的公平合理，但合法性是首要原则。C项错误，诚信原则是指当事人在劳动关系中应当诚实守信，但题干强调的是依法裁判。D项错误，及时性原则是指劳动争议应当及时处理，但合法性是基础和前提。故选A。

2．某市博物馆收藏的一件珍贵文物在展览过程中不慎损坏。博物馆工作人员在调查过程中发现，损坏是由于参观者不当触摸造成的。根据《中华人民共和国