劳动法和劳动关系管理(第三版） 课件 模块5、6 劳动合同的解除、终止与员工离职管理的实务操作；劳动法律责任与劳资利益平衡.pptx

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【案情】2018年8月,杨某入职某医疗公司,双方订立两次期限均为三年的固定期限劳动合同,约定杨某的岗位为商务部经理,职责是领导团队招投标、项目结算、团队内部管理以及跨部门沟通等。2023年2月,某医疗公司的法定代表人刘某要求杨某调整工作内容,承担审计工作。杨某表示其不熟悉审计工作内容,拒绝调岗。于是,刘某要求人事经理给杨某单独安排一个办公室,