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(2026版)清廉学校建设年度工作总结

2026年，我校紧扣清廉学校建设“政治清明、校风清正、教风清廉、学风清朗、干部清正”的核心目标，全面落实上级关于全面从严治党和新时代廉洁文化建设的部署要求，全年各项建设任务顺利完成，取得扎实成效。

一、压实责任链条，健全闭环管理体系

成立由校党委书记、校长任双组长的清廉学校建设工作专班，制定《2026年清廉学校建设重点任务清单》，细化18项具体任务，明确责任主体、完成时限和考核标准。推行“一岗双责”清单化管理，校领导班子成员结合分管领域制定廉洁履职责任清单，中层干部签订《廉洁从业承诺书》，全体教职工签订《廉洁从教承诺书》，全年累计签订各类责任书1217份。将清廉建设纳入年度绩效考核权重提升至28%，每季度开展一次专项督查，建立问题整改闭环台账，全年排查整改公务接待不规范、校务公开不及时等突出问题37个，整改完成率100%。每半年召开一次清廉建设专题推进会，研究解决建设中的堵点难点问题4项。

二、分层分类施教，筑牢廉洁思想防线

针对不同群体精准开展廉洁教育：一是强化党员领导干部廉洁教育，开设“清廉履职讲堂”8期，邀请市纪委监委专家授课覆盖全体中层以上干部；组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等警示教育专题片12场次，分批赴市廉政教育基地开展现场教学，累计参训186人次。二是深化教职工廉洁从教教育，将廉洁要求纳入师德师风培训必修内容，开展有偿补课、