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石家庄理工职业学院教学改革研究项目

高职院校校园文化与企业文化对接研究

——以石家庄理工职业学院为例

赵树滨1

研究背景一、2014年全国近600所高校转为职业院校。二、职业院校生存之本：校企合作三、校企合作实际上就是校企文化的融合对接2

研究目的与意义近年来，许多院校已由建校初期的求生存、求认同，转变为求发展、创名牌。越来越多的高职院校已意识到校园文化建设对推进高职教育改革和发展，对全面提高大学生综合素质，建设和谐校园具有的重要意义。虽然校企合作是当前高职教育发展的必由之路，但校园文化和企业文化的对接才是深层次的合作。石家庄理工职业学院作为高职院校的代表与新联合企业进行了多年的校企文化对接实践工作，两种文化的对接对学生素质教育、公司专业人力资源建设有着重要意义（人为先，事为后）。3

主要内容首先从基本概念上对企业文化与校园文化的内涵进行了界定，从特征、基本功能、基本构成的论述上为企业文化与校园文化的融合奠定理论基础；对二者的作用进行了全面的总结与评价。其次是在对企业文化与校园文化现状分析的基础上，从学生职业素养需要、企业需要、就业需要、办学特色需要等方面对校企文化融合的原因进行了较深入的分析，找出了二者之间存在的差异，同时挖掘它们的相通之处，为二者的有效对接奠定切入点。第三部分是在校企文化结合原因的