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2026年事业单位工作人员考核工作纪律要求测验

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.事业单位工作人员在考核中如发现存在弄虚作假行为，首次发现应如何处理？

A.直接取消当年考核资格

B.给予警告处分

C.通报批评并要求整改

D.视情节严重程度决定是否处理

2.某地市卫健委工作人员在考核中涉及收受服务对象红包，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，该行为属于哪种处分类型？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

3.事业单位工作人员在考核中涉及学术不端行为，如抄袭论文，首次发现应如何处理？

A.诫勉谈话

B.直接评定为基本合格

C.给予记过处分

D.取消当年评优资格

4.某县教育局工作人员在考核中存在工作失职，导致重大损失，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，应如何处理？

A.给予警告处分

B.给予记过处分

C.给予降低岗位等级处分

D.给予撤职处分

5.事业单位工作人员在考核中涉及违规兼职取酬，首次发现应如何处理？

A.给予警告处分

B.给予记过处分

C.取消当年考核资格

D.给予降低岗位等级处分

6.某市人社局工作人员在考核中存在泄露工作秘密行为，依据《事业单位工作人员保密纪律规定》，应如何处理？

A.给予警告处分

B.给予记过处分

C.给予记大过处分

D