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2026年工会组织职工技能竞赛与技能提升面试题

一、单选题（每题2分，共20题）

注：本部分侧重考察基础理论、政策法规及行业常识。

1.《中华人民共和国劳动法》规定，职工享有带薪年休假，但下列哪项不属于带薪年休假的范围？

A.连续工作满1年的职工

B.因工负伤停工治疗期间

C.产假期间

D.年满法定退休年龄的职工

2.某企业因安全生产事故造成职工伤亡，依法应承担赔偿责任。以下哪项不属于工伤赔偿范围？

A.医疗费用

B.一次性伤残补助金

C.职工本人3个月的工资

D.职工家属的抚恤金

3.在机械加工行业，使用游标卡尺测量工件时，以下哪项操作可能导致测量误差？

A.卡尺外量爪与工件接触均匀

B.卡尺内量爪磨损严重

C.测量前校准零位

D.保持工件温度稳定

4.某化工企业要求员工穿戴防化服进行操作，但部分员工因不适应导致工作效率下降。根据安全生产管理原则，以下哪项措施最合理？

A.降低作业强度

B.免除防化服穿戴要求

C.提供更舒适的防化服

D.调整员工岗位

5.在电气维修中，触电急救的正确做法是：

A.直接用双手拉起触电者

B.立即切断电源再施救

C.用金属物体将触电者与电源分离

D.同时呼叫医生和同事

6.某建筑工地工人发现脚手架存在安全隐患，应立即采取哪种行动？

A.继续施工并向上