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2026年工会干部心理学知识题

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.工会干部在进行职工心理疏导时，最应遵循的原则是？

A.强调问题解决

B.保持客观中立

C.立即给予物质补偿

D.催促职工快速调整情绪

2.职工因工作压力过大出现失眠、焦虑等症状，工会干部应优先推荐哪种应对策略？

A.直接安排调岗

B.鼓励其参加集体活动

C.建议其寻求专业心理援助

D.强调“意志力”的重要性

3.在企业重组或裁员过程中，职工最常见的心理反应是？

A.愤怒并拒绝沟通

B.短暂的迷茫与否认

C.立即提出离职申请

D.对未来充满乐观期待

4.工会干部组织职工心理健康讲座时，以下哪种形式最易引起职工共鸣？

A.纯理论讲解

B.结合本地企业案例的互动讨论

C.发放心理健康手册

D.邀请名人作嘉宾

5.职工出现职业倦怠时，工会干部应重点关注其哪个方面？

A.工作技能是否退化

B.人际关系是否紧张

C.身体健康状况是否恶化

D.薪资待遇是否合理

6.对于因家庭问题导致工作状态不佳的职工，工会干部应采取哪种方式介入？

A.直接批评其不负责任

B.提供心理咨询服务信息

C.强行要求其加班以“转移注意力”

D.代替其处理家庭事务

7.企业推行新制度时，职工普遍产生抵触情绪，工会干部应如何应对？

A.