2026年企业人资管理师一级考试模拟试卷（附答案）.docxVIP

2026年企业人资管理师一级考试模拟试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源管理的首要任务是（）。

A.人员配置

B.薪酬管理

C.人员招聘

D.绩效考核

2.人力资源规划的核心内容是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源规划方案制定

D.人力资源成本控制

3.下列不属于人力资源需求预测方法的是（）。

A.经验预测法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.因素分析法

4.人力资源供给预测的主要方法包括（）。

A.内部供给预测法和外部供给预测法

B.定量预测法和定性预测法

C.趋势预测法和比率分析法

D.回归分析法和时间序列分析法

5.人员招聘的原则包括（）。

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.人岗匹配、人尽其才

D.以上都是

6.招聘广告的设计应该遵循的原则不包括（）。

A.真实性

B.针对性

C.吸引力