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数字化转型强化数据驱动决策
引言
数字化转型不仅是技术层面的变革，也会推动组织文化发生变化。开放共享的数字环境能够削弱信息封闭和部门隔离倾向，使研发成员更容易形成协作意识和共享意识。知识、数据和经验在组织内部更自由地流动后，协同不再只是制度要求，而会逐渐内化为日常工作习惯。文化层面的变化，有助于增强研发组织的凝聚力与创新活力。
研发协同效应能否持续释放，很大程度上取决于决策是否建立在准确、及时和充分的数据基础上。数字化转型使研发决策从经验主导逐步走向数据支持，管理者能够综合利用多维数据对技术路线、资源投入、进度安排和风险水平进行判断。数据支撑增强后，决策不再依赖个体经验的单一判断，而
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