1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 办公文档
  5. 规章制度

公司积分制管理制度.doc

公司积分制管理制度.doc

    公司积分制管理制度

    积分制管理制度旨在通过积分奖励机制，激励员工积极工作，提升公司整体绩效。具体内容如下：

    一、积分定义

    公司积分分为基础积分和绩效积分两种。基础积分根据员工日常行为进行奖励，绩效积分根据员工工作成果进行奖励。

    二、积分获取

    1.基础积分获取：

    -出勤：全勤奖励10分，迟到扣5分，早退扣3分，旷工扣20分。

    -协作：主动帮助同事解决问题奖励5分，积极参与团队活动奖励3分。

    -学习：参加公司培训并取得合格证书奖励10分，提出合理化建议被采纳奖励5分。

    2.绩效积分获取：

    -目标达成：完成季度目标奖励20分，超额完成目标奖励30分。

    -

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >