公司人员工资计提怎么做-记账实操.doc

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做账实操-公司人员工资计提怎么做

公司人员工资计提账务处理指南：科目设置与场景示例

工资计提是企业按“权责发生制”在月末确认当期应支付给员工的工资费用（无论是否实际发放），核心是按员工所属部门归集至“管理费用/销售费用/生产成本”等科目，并通过“应付职工薪酬”过渡核算。账务处理需区分“应发工资总额”与“代扣项目”（如个人社保、个税），其中代扣项目暂不计入费用，待实际发放时从工资中扣除。以下详解科目设置、全流程分录及凭证要求。

一、核心前提：工资计提的科目设置规范

在处理工资计提前，需明确4个关键会计科目，确保核算准