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2026年劳动合同解除及失业保险衔接协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就甲方与乙方解除劳动合同及相关失业保险待遇衔接事宜，经平等协商，达成协议如下：

一、甲乙双方确认，甲方于2026年[具体月份][具体日期]与乙方解除/终止劳动合同。劳动合同解除/终止前，甲方在乙方担任[原职务]，所属部门为[原部门]。

二、关于劳动合同解除原因：[详细说明劳动合同解除的具体原因，例如：经双方协商一致解除劳动合同；甲方劳动合同于2026年[月份][日期]自然到期，双方一致同意终止劳动合同；乙方因[具体合法理由]依据劳动合同法相关规定解除与甲方的劳动合同等]。

三、乙方已依法向甲方支付劳动合同解除/终止的经济补偿金/赔偿金，金额为人民币[具体金额]元，支付时间[具体支付日期或说明]，并已为甲方办理完毕工作交接、归还公司财物等离职手续。

四、甲乙双方确认，甲方符合《中华人民共和国社会保险法》及[乙方所在地市/省]相关规定中关于领取失业保险金的条件。具体包括：

1.甲方自[开始缴纳失业保险的年份]起，在乙方及/或其他单位累计缴纳失业保险费满一年；

2.本次劳动合同解除/终止属于非因本人意愿中断就业（如系劳动合同期满终止，则通常符合此条件；如系协商一致解除，则根据当地政策可能不符合，需明确约定或确认是否符合当地规定；如系乙方单方解除，需符合法定情形），甲