人才评价体系构建全攻略70项核心指标解析.pptxVIP

第三章测评指标体系的建构;第一节概述;形式

结构;形式

结构;第一节概述;测评指标是对测评对象特征状态的一种表征形式。单个的指标反应测评对象某首先的特征状态，而由反应测评对象各个方面特征状态的指标所组成的有机整体或集合，就是测评指标体系。;案例;1，测评标志的形式

（1）评语短句式：如“语言表示能力”指标下的要素“用词准确性”的测评标志：

没有用词不妥的情形

偶尔用词不妥的情形

数次出现用词不妥的情形;（2）设问提醒式：;19，你极少写错字、别字吗？是/不是/两者之间

1，习惯划分法：普通来说，3、4、5三个等级标度较为合适。

针对特定情境将各方面的技能有机地结合的素质，正是自我效能感的主要标志。

（3）诚实：待人真心诚意，讲真话。

这种研究涉及很多方面：有以改善道路管理为主；

43,不干完手头的事不接新的工作

（1）“在你的展业过程中，一定遇到许多方面的典型情境或情况。

在语言的基础上，有一定形体表示能力

仅驾驶员本身负有直接责任的事故就达81%以上。

（5）洞察能力：能透过现象看到本质，预见事物的发展和变化。

2，利用“测评指标量化技术”对下述测评量表赋值

5,生活态度是“三思而后行”

事实表明一种指标比另一种指标更主要;2，测评标度的形式

（1）量词式标度：如“多、较多、普通、较少、少”

（