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2026年访调对接工作知识测试

一、单选题（每题2分，共20题）

1.在访调对接工作中，对于涉及重大、敏感信访事项的处置，应遵循的首要原则是？

A.快速响应，先处理后报告

B.党委领导，政府负责，部门协调

C.依法依规，实事求是，公平公正

D.重视结果，淡化过程

2.某地信访局在处理一起群体性上访案件时，发现涉及多部门职责交叉，最适宜采取的协调方式是？

A.由信访局单独主导，其他部门配合

B.建立联合工作组，共同调查处理

C.由主要责任部门牵头，信访局监督

D.逐级上报，等待上级部门指示

3.在访调对接中，调解协议的效力主要体现在哪个环节？

A.调解过程中的口头承诺

B.调解员的权威性

C.协议签订并经司法确认

D.当事人的满意度

4.若信访人对信访部门的调解结果不服，下一步最规范的程序是？

A.直接提起行政复议或诉讼

B.申请信访复核

C.由调解员再次介入调解

D.要求纪检监察机关介入调查

5.某企业因环境污染问题引发村民集体上访，访调对接时首要应做的是？

A.立即对企业进行处罚

B.调查取证，核实事实

C.组织村民与企业对话

D.发布通报平息事态

6.访调对接工作中，对于长期反复上访的“钉子户”，应采取的策略是？

A.强制措施，限期解决

B.建立帮扶机制，耐心疏导

C.暂时