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形式主义官僚主义整治考核细则

为深入贯彻落实党中央关于持续深化纠治形式主义、官僚主义的决策部署，推动干部作风持续向好，切实为基层减负松绑、激发干事创业活力，结合工作实际，制定本整治考核细则。本细则适用于各级党政机关、事业单位、国有企业领导班子及领导干部（含非领导职务干部），重点聚焦县处级及以下单位（含相当职级单位）。考核工作坚持问题导向与目标导向相统一、定量评价与定性分析相结合、组织评价与群众评议相补充，突出精准性、实效性和可操作性。

一、考核内容及评分标准（总分100分）

（一）责任落实情况（20分）

1.主体责任扛实（8分）：

①党委（党组）每季度至少召开1次专题会议研究形式主义、官僚主