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2026年四川省泸州市泸县第一次考试选调机关事业单位工作人员面试综合练习题及答案

一、综合分析题

1.当前，部分基层干部存在“躺平”心态，工作缺乏积极性、主动性，认为“干多干少一个样，干好干坏一个样”。请你结合报考岗位，谈谈如何激发基层干部干事创业的内生动力。

答案与解析：

基层干部“躺平”心态的成因是多方面的，既有主观思想懈怠、能力恐慌的因素，也有客观激励不足、保障不力、权责不清等问题。结合我报考的岗位（假设为某县直机关综合管理岗），我认为可以从以下几个方面着手，激发内生动力：

首先，强化思想引领与价值认同。要常态化开展理想信念教育、宗旨意识教育和职业道德教育，通过理论学习、典型宣传、主题党日活动等形式，帮助基层干部深刻认识自身工作在服务群众、推动发展中的重要意义，破除“事务主义”倾向，增强职业荣誉感和使命感。例如，在单位内部可以设立“党员先锋岗”、“服务标兵”评选，用身边事教育身边人。

其次，构建科学精准的考核评价体系。坚决破除“平均主义”和“论资排辈”，建立以实绩为导向、定性与定量相结合的考核机制。将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评优评先、绩效奖励等紧密挂钩，真正实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。我所在的岗位可以参与优化本单位考核细则的设计，注重过程管理与结果评估相结合，增加群众评议权重。

再次，完善能力提升与职业发展通道。针对干部能力短板，提供系统化、精准化的培