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企业心理考研试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种不属于企业员工常见的压力源？（）

A.工作负荷B.职业发展C.家庭聚会D.人际关系

2.以下哪种激励理论强调员工的公平感？（）

A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.亚当斯公平理论D.弗鲁姆期望理论

3.个体对自己在工作中能否完成任务的信心属于（）。

A.自我效能感B.自尊C.控制点D.情绪智力

4.团队发展的第一个阶段是（）。

A.规范期B.动荡期C.形成期D.执行期

5.以下哪种领导风格强调领导者与下属之间的交易关系？（）

A.变革型领导B.交易型领导C.魅力型领导D.服务型领导

6.企业中员工的从众行为主要受（）影响。

A.个人性格B.群体压力C.领导要求D.工作任务

7.组织文化的核心是（）。

A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层

8.以下哪种方法常用于企业员工的绩效评估？（）

A.头脑风暴法B.关键事件法C.德尔菲法D.名义群体法

9.员工在工作中表现出的积极主动的行为属于（）。

A.组织公民行为B.角色内行为C.反生产行为D.任务绩效行为