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组织行为学考试题及详细答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

组织行为学研究的核心对象是（）

A.组织本身B.组织中的个体和群体行为C.组织战略D.组织文化

根据马斯洛需求层次理论，员工追求职业发展、实现个人价值的需求属于（）

A.生理需求B.安全需求C.自我实现需求D.尊重需求

当一个人在工作中感受到自己的能力和付出得到认可时，会产生更强的工作动力，这符合（）

A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.双因素理论

以下哪种沟通方式最容易产生信息失真（）

A.书面沟通B.口头沟通C.正式沟通D.下行沟通

群体决策中，成员为了维持群体和谐，避免冲突而放弃个人观点，最终做出不合理决策的现象称为（）

A.群体极化B.从众效应C.群体思维D.社会惰化

组织文化中，员工共同遵循的、未被明确规定的行为准则属于（）

A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.隐性文化

领导生命周期理论中，对于成熟度高（有能力且愿意工作）的下属，应采用（）领导方式

A.命令型